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Ihr Ansprechpartner

Barbara Brösamle
Head of Human Resources

EUROGROUP CONSULTING AG
Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main

Telefon: +49 69 2475055-15
Fax: +49 69 2475055-50

E-Mail: personal@eurogroupconsulting.de

Ihre Bewerbung bei EUROGROUP CONSULTING

Unabhängig von den hier ausgeschriebenen Positionen freuen wir uns auch immer über Ihre Initiativbewerbung.

Offene Stellen:

Für unseren IT-Strategy Bereich suchen wir Consultants und Senior Consultants (w/m).

Sie sind in der Lage, andere Menschen nachhaltig zu überzeugen? Sie sind kreativ, ein Mensch mit Ecken und Kanten? Sie sind ein Teamplayer, und die Erreichung unseres gemeinsamen Ziels ist Ihnen wichtig? Sie verstehen sich als „Unternehmer-Berater“, der strategisch und lösungsorientiert weiterdenken kann – und der weiß, wie die Finanzdienstleistungsbranche funktioniert? Sie sind bereit, ein Höchstmaß an Engagement zu entwickeln und „Unternehmer-Verantwortung“ für den Erfolg unserer Projekte zu übernehmen?

Erfüllen Sie diese Anforderungen? Dann sind Sie bei EUROGROUP CONSULTING im Team herzlich willkommen.

Verantwortung:

  • Entwicklung geschäftsgetriebener IT-Strategien und deren Umsetzungsbegleitung
  • Beratung, Konzeption und Projektleitung in Themen wie IT-Kosten- und Leistungsoptimierung, IT-Potenzialanalysen
  • Gestaltung moderner zukunftssicherer IT-Architekturen
  • Aufbau und Optimierung von IT-Organisationen und-Prozessen
  • Review und Begleitung von Großprojekten auf Top-Management-Ebene
  • Durchführung von Workshops und Studien in einem internationalen Umfeld

 

Unsere Erwartungen an Ihr Qualifikationsprofil:

  • Universitätsstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss
  • Mehrjährige Beratungs- oder Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und nachweislich im Umfeld von IT-Architektur- oder IT-Management-Themen
  • Kenntnisse der Anwendungslandschaften von Banken, Versicherungen oder Kapitalanlagegesellschaften
  • Kenntnisse der Geschäftsprozesse von Banken und/ oder Versicherungen
  • Gute Kenntnisse aktueller Gestaltungstrends der Unterstützung von Geschäftsprozessen mit IT
  • Kenntnisse von Betriebsarchitekturen (Rechenzentren) und Grundkenntnisse ITIL
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz beim professionellen Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Eigenmotivation, Engagement und Selbstständigkeit bei der Durchführung unserer anspruchsvollen Projekte

 

Was Sie von uns erwarten können:

  • Hohe persönliche Wertschätzung
  • Ein attraktives Gesamtpaket (z.B. Firmenwagen)
  • Eine besondere Unternehmenskultur
  • Ein engagiertes und hoch motiviertes Team
  • Ein europäisch geprägtes und überwiegend im deutschsprachigen Raum agierendes Beratungsunternehmen
  • Große Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld mit täglich neuen Herausforderungen und hervorragenden Aufstiegschancen
 

Ist die passende Position im Moment nicht dabei? Kein Problem - wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung.

 

Wir gestalten für unsere Bewerber einen individuellen Bewerbungsprozess

Ihre Unterlagen erreichen uns via Online-Formular, per Post, per Mail oder persönlich. Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden von uns mit großer Sorgfalt geprüft, und Sie bekommen von uns schnellstmöglich Feedback. Wenn wir detailliertere Informationen zu Ihrem Lebenslauf benötigen sollten, werden wir Sie telefonisch kontaktieren.

Überzeugen uns Ihre Qualifikationen, laden wir Sie zu einem halbtägigen Recruiting-Tag in unser Büro nach Frankfurt ein. Hier möchten wir Sie gerne näher kennen lernen. Nach einem ersten Gespräch haben Sie die Gelegenheit, sich mit Managern und Senior Managern in mehreren Case Studies aus unserem Projektalltag zu erproben und lösen einige Logik- und Kreativitätsaufgaben.

Doch daneben ist es uns genauso wichtig, dass Sie genug Zeit haben, sich einen genauen Eindruck zu verschaffen von EUROGROUP CONSULTING und den Menschen, die unsere Beratung prägen. Am Ende runden wir einen hoffentlich interessanten und für beide Seiten aufschlussreichen Tag gemeinsam ab.

Wenn wir uns daraufhin gemeinsam für eine Fortsetzung der Bewerbungsphase entschließen, gestalten wir den weiteren Prozess individuell. Uns ist wichtig, dass beide Seiten erst dann die Unterschriften unter den neuen Arbeitsvertrag setzen, wenn Sie von EUROGROUP CONSULTING voll überzeugt sind.

Der Einstieg auf der Associate-Ebene kann neben dem Recruitingprozess auch über ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit erfolgen. Viele Kollegen auf dieser Hierarchieebene haben wir über die Arbeit auf einem Projekt beim Kunden kennen und schätzen gelernt.

Ihre Bewerbungsunterlagen


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