Der eLearning Award wird seit 2011 jährlich vom eLearning Journal vergeben und würdigt herausragende Best Practices im Bereich digitaler Weiterbildung. In diesem Jahr wurden aus über 300 Einreichungen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz Projekte in 50 verschiedenen Kategorien prämiert.
Wir sind stolz auf die Auszeichnung in der Kategorie „Kompetenzmanagement – Schwerpunkt Learning Ecosystem“, die unterstreicht, wie konsequent wir bei EGC Lernen als Teil unserer Unternehmensstrategie verstehen und gestalten.
Was unser Learning Ecosystem EGC (LEE) besonders macht:
- Learning & Talent Development als strategischer Partner:
Die Entwicklung von Kompetenzen ist bei EGC eng mit unseren Geschäftszielen verzahnt – L&TD agiert als Impulsgeber und Umsetzungspartner der Geschäftsleitung. - Wir denken in Skills:
Mit LEE stärken wir den Übergang zu einer skill-basierten Organisation, in der Fähigkeiten transparent und entwickelbar sind – für die Zukunftsfähigkeit von EGC und unserer Kunden. - Employee Generated Content:
Dank des integrierten Autorentools können alle Mitarbeitenden eigene Lerneinheiten erstellen – ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Praxis direkt einbringen. - KI trifft Lernkultur:
KI-gestützte Funktionen unterstützen sowohl bei der Content-Erstellung als auch bei individuellen Lernpfaden – für passgenaue, adaptive Lernprozesse.
Ein herzliches Dankeschön gilt den vielen Kolleginnen und Kollegen, die LEE mit Leben füllen und so dazu beitragen, dass wir bei EGC Lernen nicht verwalten, sondern gestalten.
Nähere Informationen zu unserem Projekt finden sich auf der Award-Seite des eLearning Journals oder auf der Seite unserer EGC Academy.
Für Menschen. Für Kompetenzen. Für Wirkung.
