Karriere

Perspektiven

Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile (Aristoteles)

Sie wollen Ihre Energie und Kraft möglichst wirkungsvoll einsetzen? Wir geben Ihnen die Chance dazu.

Der wesentliche Kompetenzfaktor in jedem Unternehmen sind die Mitarbeiter. Sie zu motivieren und zu befähigen ist Kernerfolgsfaktor Nr. 1 im Wettbewerb der Zukunft. Die Fähigkeit eines Unternehmens, die Energie, die in den Mitarbeitern steckt, nachhaltig zu wecken und zum Wohl des Unternehmens einzusetzen, nennen wir „Mobilisierung“.

Unser Ziel ist es, mithilfe des Mobilisierungsansatzes ‚das Ganze mehr als die Summe seiner Teile‘ werden zu lassen. Mit unserem eigenen, unternehmensweiten Weiterbildungsangebot bieten wir Ihnen eine Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern und fordern, dass Sie Ihr Profil aktiv gestalten. Ihren Weiterbildungsprozess unterstützen wir durch einen ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz sowie durch unsere EUROGROUP ACADEMY für Integrations-, Fach- und Methodentrainings. Ein besonderes Asset ist für uns die Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, durch unser internationales Netzwerk unser Fachwissen und unsere Beratungsansätze auf grenzüberschreitender Ebene auszutauschen und zu erweitern.

Zusätzlich stellen wir unseren Mitarbeitern auf allen Ebenen einen unternehmensinternen Coach zur Seite, der zunächst beim Einstieg die Integration der neuen Kollegen und anschließend die Entwicklung und Karriere bei EUROGROUP CONSULTING voranbringt.

Mit diesen Instrumenten wollen wir eine leistungs- und teamorientierte sowie inspirierende Arbeitsatmosphäre schaffen, in der mit Leidenschaft an Lösungen für die aktuellen Themen unserer Kunden gearbeitet werden kann.

Klingt das vielversprechend? Dann erfahren Sie hier, was Sie in den verschiedenen Hierarchiestufen erwarten dürfen:

 

Associate:

Sie finden einen Einstieg in die Top-Management-Beratung. Sie lernen in kleinen Projektteams direkt beim Kunden, bestens unterstützt von erfahrenen Beratern. Sie entwickeln Ihre Kompetenzen begleitet von internen Trainings, die Ihnen den fachlichen und methodischen Einstieg in die Beratung unserer Financial-Services-Kunden erleichtern. Ihr Coach steht Ihnen für all Ihre Fragen zur Seite.

 

Consultant:

Abhängig von Ihrem Erfahrungsschatz übernehmen Sie in Projektteams die Verantwortung für Aufgaben und Teilthemen. Die Themengebiete und Zuständigkeiten wachsen sukzessive mit Ihnen.

In internen Arbeitsgruppen wirken Sie an der Gestaltung unseres Unternehmens mit.

 

Senior Consultant:

Sie bringen Ihre Projekt- und fachliche Erfahrung in die Firma ein. Innerhalb anspruchsvoller Kundenaufträge übernehmen Sie die Verantwortung für Teilprojekte. Unter eigenständiger Anwendung unserer Methodologie erarbeiten Sie wertschöpfende Erkenntnisse und sind nach dem Projektleiter direkter Ansprechpartner für den Kunden.

 

Manager:

Sie leiten interdisziplinäre Projektteams, in der Regel vor Ort beim Kunden. Sie übernehmen Verantwortung für die inhaltliche Erarbeitung sowie den gesamten Ablauf. Im Projektalltag sind Sie direkter Ansprechpartner des Kunden. Hier kommt insbesondere Ihre Führungsstärke zum Einsatz. Sie managen Veränderungsprozesse und begleiten den Kunden in den schwierigen Phasen der Neuorientierung der Organisation.

Intern übernehmen Sie das Coaching neuer Mitarbeiter und unterstützen dabei die Entwicklung der Kollegen im Unternehmen.

 

Senior Manager:

Sie leiten anspruchsvolle Projekte und komplexe Programme. Intern übernehmen Sie Verantwortung bei der fachlichen und methodischen Entwicklung unserer Beratungsthemen. Darüber hinaus werden Ihnen weiterführende Personal- und Führungsaufgaben übertragen, teilweise auf internationaler Ebene in unserem Netzwerk.

 

Principal:

Neben der Projektleitung ist Ihre wichtigste Aufgabe die Akquise von Kunden bzw. neuen Projekten. Um Ihre Entwicklung zum Partner vorzubereiten, nehmen Sie bereits Aufgaben der Geschäftsleitung wahr und arbeiten eng mit der Partnerschaft zusammen.

 

Partner:

Sie sind verantwortlich für Projektakquisition. Sie arbeiten weiterhin eng mit den Projektteams zusammen und stellen so eine gute Bindung zwischen Team und Kunde her. Im Partnerkreis leiten Sie unser Unternehmen verantwortlich und partnerschaftlich.