Karriere

Perspektiven

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Ihre Perspektiven – Ihre Chancen!

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Management-Beratung. Unser Team stellt eine einzigartige Vielfalt an Persönlichkeiten dar und unsere Zusammenarbeit baut auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Toleranz auf. Wir sind davon überzeugt: Nur ein Top-Team kann Top- Ergebnisse liefern.

Wir wollen hoch hinaus, spannende Projekte bei erstklassigen Kunden realisieren. Wir agieren mutig sowie eigenverantwortlich, immer mit dem höchsten Qualitätsanspruch und stets ambitioniert, das beste Ergebnis für unsere Kunden zu erreichen.

Ganzheitliche Personalentwicklung für individuelles Wachstum

Sie wollen unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Wir fördern und fordern durch einen ganzheitlichen Personalentwicklungsansatz sowie durch unsere EUROGROUP ACADEMY.

Im Rahmen der EUROGROUP ACADEMY erhalten Sie bedarfsorientierte und passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an der strategischen Ausrichtung der EUROGROUP CONSULTING orientieren. Unsere Trainings bringen Ihre Persönlichkeit und Beratungs-Skills genauso voran wie Ihr fachliches Know-how, wie zum Beispiel Banking und IT-Management. 360° Wachstum für Sie! Unser Trainerteam besteht aus einem guten Mix erfahrener externer Trainer und interner Experten, die unsere Themen verständlich und praxisorientiert vermitteln.

Ihre individuellen Potenziale können Sie darüber hinaus im Gespräch mit ihrem persönlichen Coach freisetzen, der Ihnen zunächst beim Einstieg zur Seite steht und anschließend Ihre Entwicklung und Karriere bei EUROGROUP CONSULTING voranbringt.

Wir bieten Ihnen verschiedene Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Werfen Sie einen Blick auf unsere Funktionsstufen und erfahren Sie, was für Sie möglich ist!

 

Associate:

Sie finden einen Einstieg in die Top-Management-Beratung. Sie lernen in kleinen Projektteams direkt beim Kunden, bestens unterstützt von erfahrenen Beratern. Sie entwickeln Ihre Kompetenzen begleitet von internen Trainings, die Ihnen den fachlichen und methodischen Einstieg in die Beratung unserer Financial-Services-Kunden erleichtern. Ihr Coach steht Ihnen für all Ihre Fragen zur Seite.

Consultant:

Abhängig von Ihrem Erfahrungsschatz übernehmen Sie in Projektteams die Verantwortung für Aufgaben und Teilthemen. Die Themengebiete und Zuständigkeiten wachsen sukzessive mit Ihnen.

In internen Arbeitsgruppen wirken Sie an der Gestaltung unseres Unternehmens mit.

Associate Manager:

Sie bringen Ihre Projekt- und fachliche Erfahrung in die Firma ein. Innerhalb anspruchsvoller Kundenaufträge übernehmen Sie die Verantwortung für Teilprojekte. Unter eigenständiger Anwendung unserer Methodologie erarbeiten Sie wertschöpfende Erkenntnisse und sind nach dem Projektleiter direkter Ansprechpartner für den Kunden.

Manager:

Sie leiten interdisziplinäre Projektteams, in der Regel vor Ort beim Kunden. Sie übernehmen Verantwortung für die inhaltliche Erarbeitung sowie den gesamten Ablauf. Im Projektalltag sind Sie direkter Ansprechpartner des Kunden. Hier kommt insbesondere Ihre Führungsstärke zum Einsatz. Sie managen Veränderungsprozesse und begleiten den Kunden in den schwierigen Phasen der Neuorientierung der Organisation.

Intern übernehmen Sie das Coaching neuer Mitarbeiter und unterstützen dabei die Entwicklung der Kollegen im Unternehmen.

Senior Manager:

Sie leiten anspruchsvolle Projekte und komplexe Programme. Intern übernehmen Sie Verantwortung bei der fachlichen und methodischen Entwicklung unserer Beratungsthemen. Darüber hinaus werden Ihnen weiterführende Personal- und Führungsaufgaben übertragen, teilweise auf internationaler Ebene in unserem Netzwerk.

Principal:

Neben der Projektleitung ist Ihre wichtigste Aufgabe die Akquise von Kunden bzw. neuen Projekten. Um Ihre Entwicklung zum Partner vorzubereiten, nehmen Sie bereits Aufgaben der Geschäftsleitung wahr und arbeiten eng mit der Partnerschaft zusammen.

Partner:

Sie sind verantwortlich für Projektakquisition. Sie arbeiten weiterhin eng mit den Projektteams zusammen und stellen so eine gute Bindung zwischen Team und Kunde her. Im Partnerkreis leiten Sie unser Unternehmen verantwortlich und partnerschaftlich.