Wien / Frankfurt / Deutschland | Vollzeit | Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung
Begleite nachhaltigen Wandel in Organisationen.
Wer wir sind
EUROGROUP CONSULTING ist eine auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierte Managementberatung mit rund 120 Mitarbeiter:innen. Wir begleiten unsere Kund:innen bei strategischen, organisatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Für unser Office in Wien oder Frankfurt / deutschlandweit suchen wir einen engagierten Consultant People & Change Management (m/w/d) mit Herzblut für Kundenprojekte in diesem Bereich.
Deine Aufgaben
- Operative Unterstützung: Du unterstützt unsere Kund:innen bei Personal- und Veränderungsprozessen und wirkst aktiv an der Analyse, Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen mit.
- People & HR Transformation: Du berätst Kund:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von People-&-Change-Strategien und verantwortest Projekte, in denen Change- und HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Rollen- und Stellenarchitekturen, Personalentwicklung, Qualifizierung, Vergütung oder Workforce Transformation eng mit der Gesamttransformation verzahnt sind.
- Stakeholder-Begleitung: Du begleitest Stakeholder in Organisationen, bereitest Workshops, Kommunikationsformate und Projektunterlagen vor und trägst dazu bei, Veränderungsprozesse transparent zu gestalten.
- Veränderungsakzeptanz: Du hilfst unseren Kund:innen dabei, Akzeptanz für neue Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen zu schaffen und unterstützt die Verankerung von Methoden und Techniken im Change-Umfeld.
- Projektarbeit: Du arbeitest in Projektteams mit, übernimmst eigenständig Arbeitspakete und sorgst für eine strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Umsetzung.
Das bringst Du mit
- Erfahrung: Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in der Beratung, im Projektmanagement oder in Projekten rund um Personal, Organisation und Change Management mit.
- HR-Fachwissen: Du verfügst über praktische Erfahrung oder fundiertes Wissen in mindestens einem HR-Fachgebiet (z. B. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Vergütung, HR-Prozesse oder Workforce Transformation) und verstehst die Zusammenhänge zwischen Personalthemen und organisatorischer Veränderung.
- Strukturierungsstärke: Du hast Freude daran, komplexe Fragestellungen zu strukturieren, Inhalte verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit Kund:innen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Soft Skills: Du arbeitest lösungsorientiert, zuverlässig und eigeninitiativ und überzeugst durch ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke.
- Handwerkszeug: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und hast Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsunterlagen.
- Flexibilität: Du arbeitest gerne hybrid – vor Ort beim Kunden, in unseren Büros oder im Homeoffice – und bringst Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit.
Das bieten wir Dir
- Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in ambitionierten, kollegialen Teams, die gemeinsam mit Kund:innen wirksame Lösungen entwickeln.
- Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten vor Ort beim Kunden, im Wiener Büro (1. Bezirk) bzw. im Frankfurter Office (in der Innenstadt) oder im Homeoffice.
- Coaching & Entwicklung: Individuelle Weiterentwicklung unterstützt durch Deinen persönlichen Coach und gezielte Fortbildungen.
- Starkes Netzwerk: Bei unseren Events und Trainings lernst Du schnell unser starkes Netzwerk kennen.
- Weitere Benefits: Firmenwagen, Öffiticket-/Klimaticket-Zuschuss für Österreich bzw. Mobilitätszuschuss für Deutschland, modernes Equipment.
- Gehaltsangabe: Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,- (Vollzeitbasis). Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.
