Wien / Frankfurt / Deutschland | Vollzeit | Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung
Übernimm Führung und Verantwortung in Transformationsprojekten.
Wer wir sind
EUROGROUP CONSULTING ist eine auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierte Managementberatung mit rund 120 Mitarbeiter:innen. Wir begleiten unsere Kund:innen bei strategischen, organisatorischen und technologischen Veränderungsvorhaben – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Für unser Office in Wien oder Frankfurt / deutschlandweit suchen wir eine erfahrene Projektleitung (m/w/d) mit Herzblut für unsere Kundenprojekte im Bereich Personal und Change Management.
Deine Aufgaben
- Projekt- & Teamführung: Du leitest eigenverantwortlich Projektteams bei anspruchsvollen Personal- und Veränderungsprozessen und trägst die Ergebnisverantwortung beim Kunden.
- Strategische Beratung: Du berätst Kund:innen bei komplexen Personal- und Change-Projekten, begleitest sie durch alle Phasen und setzt gemeinsam mit ihnen nachhaltigen Wandel um.
- People & HR Transformation: Du berätst Kund:innen bei der Entwicklung und Umsetzung von People-&-Change-Strategien und verantwortest Projekte, in denen Change- und HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Rollen- und Stellenarchitekturen, Personalentwicklung, Qualifizierung, Vergütung oder Workforce Transformation eng mit der Gesamttransformation verzahnt sind.
- Stakeholder-Management: Du betreibst proaktives Stakeholdermanagement auf Managementebene, entwickelst Strategien und schaffst nachhaltige Akzeptanz für neue Prozesse und Strukturen.
- Methodenverankerung: Du unterstützt Kund:innen beim Aufbau einer offenen Veränderungskultur und verankerst moderne Methoden, Werte und Techniken im Change-Umfeld.
- Knowledge Sharing & Akquise: Du gibst Dein Wissen intern wie extern weiter und wirkst aktiv am Ausbau unseres Personal- und Change-Beratungsbereichs mit.
Das bringst Du mit
- Beratungs- & Führungserfahrung: Du bringst umfassende Beratungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Projektsteuerung und -durchführung bei Personal- und Change-Themen mit.
- Erfahrung in HR- und Change-Themen: Du hast bereits Projekte verantwortet, in denen Personalthemen und Change Management gestaltet wurden. Idealerweise bringst Du Erfahrung in mindestens einem HR-Schwerpunkt wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Talentmanagement, Vergütung oder Workforce Transformation mit.
- Verantwortungsbewusstsein: Du hast bereits Erfahrung in der Teamführung, der Steuerung von Projektergebnissen sowie in Akquiseaktivitäten gesammelt.
- Umsetzungsstärke: Du arbeitest sehr lösungsorientiert, bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und verfügst über eine sehr ausgeprägte soziale Kompetenz.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Führungsebene durch souveränes Auftreten, Moderationskompetenz und Verhandlungsgeschick.
- Flexibilität: Du arbeitest gerne hybrid vor Ort beim Kunden, in unserem Wiener Büro oder im Homeoffice.
Das bieten wir Dir
- Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in ambitionierten, kollegialen Teams, die gemeinsam mit Kund:innen wirksame Lösungen entwickeln.
- Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten vor Ort beim Kunden, im Wiener Büro (1. Bezirk) bzw. im Frankfurter Office (in der Innenstadt) oder im Homeoffice.
- Coaching & Entwicklung: Individuelle Weiterentwicklung unterstützt durch Deinen persönlichen Coach und gezielte Fortbildungen.
- Starkes Netzwerk: Bei unseren Events und Trainings lernst Du schnell unser starkes Netzwerk kennen.
- Weitere Benefits: Firmenwagen, Öffiticket-/Klimaticket-Zuschuss für Österreich bzw. Mobilitätszuschuss für Deutschland, modernes Equipment.
- Gehaltsangabe: Für diese Position bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,- (Vollzeitbasis). Abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.
