Tanja Losse ist Expertin für Strategie-, Organisationsentwicklung und Personal. Durch langjährige Erfahrung in der Managementberatung und im Bankwesen verbindet sie fachliches und konzeptionelles Know-how mit kreativen, innovativen Lösungsansätzen. In Strategieprojekten unterstützt sie Kunden bei der Ausgestaltung von Vision, Mission, Unternehmenswerten und den strategischen Unternehmenszielen bzw. der Definition einer individuellen Employee Value Proposition (EVP).

Ihre Expertise im Bereich Employee Experience, Employer Branding und Business Coaching befähigt sie, Change- und Veränderungsprozesse zu begleiten und attraktive Arbeitsumgebungen sowie Unternehmenskulturen zu konzipieren, die Mitarbeitende langfristig binden und motivieren.